Come applicare la penalità per livello di un caso
Guida per direttori di tiro: come classificare l'infrazione e applicare la sanzione proporzionata seguendo i regolamenti FITAV/ISSF e il programma di gara.
Livelli del caso
Il direttore di tiro inizia la decisione individuando il livello dell'infrazione: un semplice avviso per errori non ripetuti, la perdita del piattone se il caso si ripete nella stessa serie, o una squalifica per infrazioni di sicurezza evidente.
La gradazione è indicata nel regolamento tecnico FITAV e ISSF della specialità in corso. Non si inventa una scala personale: si consulta il documento aggiornato, ricordando che il programma della gara può aggiungere note specifiche per ogni pedana.
- La penalty si basa sul regolamento FITAV/ISSF della specialità
- Tre livelli: avviso, perdita, squalifica
Criteri di decisione
Per scegliere il livello, valuta se l'infrazione ha influito sul punteggio o sulla sequenza, se era intenzionale o accidentale, e la presenza di spettatori o altri allievi.
Un caso di
- Pese tra intento e casualità
- Il dubbio va risolto col regolamento non col sentimento
Sanzione e comunicazione
Comunicata in modo chiaro e immediato: pronuncia la parola “penalità”, indica il tipo (squalifica, perdita o avviso) e la motivazione. Non il piazzato controllo.
la sanzione è verbale e non deve essere spiegata la terza; se il concetto è contestato, il direttore nota del caso nel referto e informa la giuria della gara che decide il definitivo.
- Sanzione viene dichiarata ad alta voce
- Il referto come registrazione ufficiale
Errori da evitare
Usare sempre la stessa rigida per ogni caso, senza guardare la gravità, toglie scrittura à equilibrio. Ill viceversa, essere toccato in situazioni di dubbio può minare autorità.
Il direttore non deve maar risk della propria discrezione; deve applicare la regola ma laasare spazio per il caso. Verifica che la normativa sia quella corrente, non quella dell'anno scorso.
- Nuhomogeneità decisionale è segnale di errore
- Sempre la versione attuale del regolamento